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首頁-新聞中心-公司要聞

        2020年1月2日,公司2019年度員工考評會在公司會議室召開,公司領導班子、全體員工參加了會議。會議由公司副總經理王華主持。

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        公司副總經理王華就員工述職,考評打分,以及考評結果運用等提出三點要求,一是要提高認識,認真對待,指出考評工作是公司高度重視的一項專項工作,所有員工要端正態度,全麵總結述職,客觀公平考評,要通過考評會,總結自己優點和不足,發現他人的長處和問題,最終達到提高自己的目的,希望所有員工都能同意認識,認真對待考評會議。二是要尊重事實,客觀評價。要求每位員工都尊重事實,尊重規則,不打感情分,不做老好人,認真行使自己的權利,通過對被考評人工作能力、工作態度、工作效率、協調能力、學習能力等方麵的表現,做出自己真實、客觀的評價。三是要正確運用考評結果,發揮考評作用。按照公司考評製度要求,實行考核與獎懲機製掛鉤,獎優罰劣,充分發揮正、負激勵作用。在員工述職環節,公司所有員工按照綜合部、財務部、投資部的順序依次進行述職報告,就自己一年來的工作進行述職匯報。公司領導和所有員工對每位述職者的工作情況,進行評價打分,公司將根據考評情況,結合全年季度考核情況評選出公司先進工作者,以及推薦集團優秀員工人選。        

        會議最後,公司總經理靳波對本次考評會議進行點評,指出所有員工都能按照考評要求進行述職,報告內容真實全麵,要求公司所有員工以考評會為契機,總結成績,查找不足,進一步提升工作能力和工作效率,為公司經營發展做出更加突出的貢獻。



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